En este artículo explicaremos las leyes y el proceso práctico que implica la obtención de un visado de trabajo extranjero en Israel. También responderemos a la pregunta: ¿puede alguien que no tiene derecho a la inmigración en virtud de la Ley de Retorno trabajar en Israel sin calificaciones especiales?
El visado de trabajo se concede al empleador, no al empleado
Para empezar, es importante destacar que, en Israel, un ciudadano extranjero no recibe un visado de trabajo como permiso para entrar en el país y empezar a buscar un empleador. El proceso es el contrario – una empresa en Israel presenta una solicitud al Ministerio del Interior para traer un trabajador extranjero a Israel. El empleador debe demostrar que se necesita un experto extranjero, porque no es posible encontrar un trabajador israelí para ocupar el puesto. Después de obtener la aprobación del principio, la empresa también tiene que demostrar que el trabajador extranjero específico elegido tiene las aptitudes necesarias para el puesto.
La cuestión puede ser confusa porque los inmigrantes, los cónyuges de israelíes y ciertos solicitantes de asilo tienen derecho a buscar cualquier empleador en Israel. Pero todo lo anterior no entra en Israel como trabajadores extranjeros, sino como ciudadanos, residentes temporales o residentes casi temporales.
Hay varias categorías de extranjeros que trabajan en Israel. Tienen diferentes tipos de visados (si los hay) y llegan a Israel de diferentes maneras.
Tipos de trabajadores extranjeros en Israel
En primer lugar, los trabajadores extranjeros en empleos «difíciles» donde hay una escasez permanente de trabajadores israelíes. El Estado de Israel «importa» muchos trabajadores en los campos de la agricultura, la enfermería y la construcción. Reciben visados de trabajo en cooperación con la intermediación de empresas locales de recursos humanos, como se detalla a continuación.
En segundo lugar, están los expertos extranjeros, contratados por empleadores israelíes específicos, generalmente en los sectores de la alta tecnología, la industria o la tecnología. Se exige a estos trabajadores que cumplan con los requisitos de salarios altos. Su empleador debe demostrar que es difícil encontrar trabajadores israelíes locales que puedan desempeñar las funciones del especialista extranjero.
En tercer lugar, las empresas internacionales pueden enviar trabajadores especializados para abrir o ampliar una sucursal de su negocio en Israel.
En cuarto lugar, están los solicitantes de asilo o «infiltrados económicos», a quienes a veces se les llama erróneamente «trabajadores extranjeros». A pesar de que su número es relativamente pequeño en Israel, reciben mucha atención pública. Es importante destacar que los solicitantes de asilo en Israel no reciben visados de trabajo. Sin embargo, de conformidad con el fallo de la Corte Suprema, algunos pueden trabajar en Israel sin permiso de trabajo mientras las autoridades de inmigración israelíes tramitan su solicitud.
En quinto lugar, los extranjeros que deciden trabajar en Israel ilegalmente. Suelen entrar en el país como turistas de la antigua Unión Soviética o como peregrinos en grupos de turistas de países africanos o sudamericanos. Al entrar en Israel, «abandonan» y buscan empleo ilegal. Estos extranjeros corren el riesgo de ser expulsados de Israel, y los empleadores en Israel se arriesgan a pagar multas elevadas por el empleo ilegal de extranjeros sin visado de trabajo.
Sexto: Los ciudadanos estadounidenses pueden establecer un negocio en Israel y residir aquí con el visado de negocios B-5. Los empleados que trabajen en la empresa (sólo los nacionales estadounidenses) y el cónyuge o los hijos del inversor o los empleados (independientemente de su nacionalidad) también pueden vivir y trabajar en Israel.
¿Cómo obtengo un visado como trabajador extranjero experto?
Como ya se ha mencionado, un empleador israelí debe requerir sus habilidades únicas. El mismo empleador debe ponerse en contacto con el Ministerio del Interior y demostrar (generalmente con la ayuda de un abogado) que:
- A) Su empresa necesita un empleado con conocimientos / experiencia / habilidades que son difíciles de encontrar en Israel.
- B) Que emplear al experto extranjero en la empresa contribuirá al crecimiento del negocio, al empleo de más trabajadores israelíes y al desarrollo de la economía israelí.
La solicitud de un permiso para contratar a un experto extranjero cuesta alrededor de 1.200 NIS. Si el Ministerio del Interior está de acuerdo en expedir el visado, el empleador debe pagar una tasa de 10.000 NIS para recibirlo. Finalmente, el trabajador experto debe recibir al menos el doble del salario promedio en el mercado laboral israelí.
¿Un visado de trabajo especializado está restringido a trabajadores de alta tecnología?
No necesariamente. Cierto, la mayoría de los trabajadores expertos vienen a Israel para trabajar en grandes empresas, para promover un proyecto específico. También hay trabajadores extranjeros que ocupan puestos directivos en una empresa israelí o como representantes de empresas internacionales.
Pero cualquier persona con una experiencia única que sea difícil de encontrar en Israel, pero que sea requerida por una empresa que esté dispuesta a invertir el dinero y el esfuerzo, puede recibir este visado. Los expertos extranjeros en Israel ocupan empleos tan diversos como chefs en restaurantes étnicos, entrenadores de animales, y los entrenadores de atletismo. Las pequeñas empresas también pueden obtener permiso para traer a un trabajador extranjero a Israel por un período largo o corto.
Por otra parte, Israel no sufre una escasez de la mayoría de las profesiones, como: abogados, profesores de idiomas y periodistas. Incluso con un diploma de la universidad más prestigiosa, y con excelentes calificaciones, si no hay necesidad de empleados en un campo en particular, será imposible obtener un visado de trabajo para expertos extranjeros.
Así que mi amigo / pariente, un empresario en Israel, ¿puede arreglar un visado de trabajo especializado para mí?
La ley no prohíbe a los dueños de negocios en Israel traer a un pariente o amigo como trabajador extranjero a Israel. Sin embargo, deben demostrar que el trabajador extranjero tiene conocimientos o habilidades únicas que no se pueden encontrar en Israel.
¿Qué sucede con los extranjeros que no poseen habilidades únicas?
¿Puede una persona que no tiene posibilidades de recibir una oferta de trabajo de una empresa israelí seguir encontrando empleo en Israel? El Estado de Israel también proporciona un gran número de visados de trabajo a los extranjeros que no son trabajadores expertos, en la agricultura, la construcción y la enfermería.
Estos trabajadores extranjeros son contratados en el extranjero por empresas israelíes especializadas en ese campo. Los trabajadores agrícolas proceden principalmente de países asiáticos, y los trabajadores de enfermería son en su mayoría nacionales de Filipinas/ex Unión Soviética. A estos trabajadores no se les exige que demuestren una experiencia única, pero deben demostrar que no tienen antecedentes penales, que no se les ha negado la entrada a Israel en el pasado y que no han solicitado asilo en Israel.
¿Así que tengo que solicitar asilo para trabajar en Israel?
Este es el siguiente punto de acción sugerido por muchos solicitantes que no pueden obtener una oferta de trabajo de una empresa en Israel y no pueden obtener un visado de trabajo a través de una empresa en su país de origen. Aquí es importante destacar algunos puntos, algunos prácticos y otros morales.
Prácticamente – su solicitud será rechazada y no se le permitirá regresar a Israel
Debido al número de «solicitantes de asilo» económicamente motivados que sólo quieren trabajar en Israel, la política de tratamiento de las solicitudes de asilo está evolucionando rápidamente. Hoy en día, los solicitantes de asilo de Georgia y Ucrania suelen ser rechazados automáticamente.
Tras la denegación, el solicitante de asilo corre el riesgo de ser deportado de Israel. El solicitante y su familia inmediata no pueden regresar a Israel después de ser deportados o de abandonar el país por cualquier motivo. Mientras se tramita la solicitud, no se permitirá a la familia del solicitante de asilo entrar en Israel. Por último, como se ha señalado anteriormente, el solicitante de asilo perderá su condición de tal y se le prohibirá la reentrada si viaja al extranjero.
Incluso los cónyuges de ciudadanos israelíes, los descendientes de judíos que descubrieron sus raíces y tienen derecho a la aliyá, y otras personas con derecho legal a entrar en Israel, tendrán dificultades para ejercer este derecho después de solicitar el asilo y salir del país.
Solicitar asilo por razones económicas – la perspectiva moral
Los falsos solicitantes de asilo dañan la confianza de los funcionarios de control de fronteras y del Ministerio del Interior en sus conciudadanos. Perjudica las relaciones entre los países, ya que los turistas que no desean buscar refugio o trabajar ilegalmente en Israel son deportados por sospechas.
Esta sospecha fingida también perjudica a los auténticos solicitantes de asilo. A quienes de hecho son perseguidos en su propio país por su identificación política, creencias religiosas, orientación sexual o afiliación étnica se les puede negar la condición de refugiados.
Vale la pena repetir una cita muy conocida del Dalai Lama. Por un lado, de hecho, todo estado tiene la obligación moral de proporcionar refugio a los perseguidos por sus creencias. Pero la máxima prioridad de un refugiado debe ser el retorno a su país de origen y contribuir a mejorar la situación en su patria.
